Bạn cảm nhận thế nào về tính cách trung thành của người Nhật? (Phần 2)

Bạn cảm nhận thế nào về tính cách trung thành của người Nhật? (Phần 1)

Mặt trái của tính cách này là người Nhật không coi trọng những người thích thay đổi, đặc biệt là thay đổi chỗ làm. Họ chuộng những ai làm ở một công ty từ trẻ cho tới già, và ngại nhận nhân viên đã chuyển việc nhiều lần. Chủ công ty/sếp lớn còn khuyến khích nhân viên (thường là nam) đặt sếp và công ty lên trên hết, thậm chí trên cả vợ con. Ngày nghỉ - thứ Bảy hoặc Chủ nhật – nếu sếp muốn đi chơi golf là nhân viên cũng phải đi với sếp mới là phải đạo, còn ở nhà quây quần với vợ với con là sẽ bị dè bỉu. Tất nhiên không phải sếp nào cũng yêu cầu thế, nhưng đã yêu cầu là phải theo. Nhân viên Nhật Bản làm việc đến 9, 10 giờ khuya cũng là bình thường, vì họ cho rằng như vậy là thể hiện lòng trung thành với tổ chức. 

Một trong những ví dụ rùm beng nhất là việc công ty Nhật không thích nam nhân viên dùng ngày nghỉ thai sản (Paternity leave) khi vợ sinh em bé. Trên danh nghĩa ngày này luôn có, nhưng gần như không ai dám nghỉ mà phải làm việc liên tục dù rằng vợ mình vừa có con. Đến mức Shinjiro Koizumi (chính trị gia Nhật, con của cố thủ tướng Koizumi) trở thành tâm điểm báo chí khi tuyên bố sẽ nghỉ hai tuần khi vợ sinh đứa con đầu lòng. 

Hiện nay chính phủ Nhật đang cố thay đổi những gì không hay, không hợp thời đại, tuy nhiên thay đổi sẽ đến rất chậm, đúng với tinh thần Nhật.

Kyoto là nơi dễ nhìn thấy sự trung thành này vì nơi đây có rất nhiều công ty gia đình, nhà hàng, quán xá, phòng trà, tiệm kim doanh nhỏ lẻ... hoạt động từ thời xưa lơ xưa lắc cho tới giờ. Chủ của các cơ sở này vẫn là những gia đình đã gắn bó với nghề trong suốt chừng ấy năm, qua bao nhiêu thế hệ, và phong cách làm việc, phong cách phục vụ cũng họ cũng chẳng có gì thay đổi. 

Khi nhắc đến lòng trung thành, chúng ta hãy cùng coi câu chuyện cảm động về chú chó trung thành dưới đây nhé. Đây là câu chuyện có thật rất nổi tiếng ở Nhật.

Bài viết của Thùy Trang